常言道“学业的尽头是就业”，不管学生多么喜欢读书阶段，终归是要到职场中去摸爬滚打，而初出茅庐的大学生缺少社会经验，总是会因为自己的言行闹出不少笑话来。
尤其是现在这帮00后大学毕业生，不仅敢说敢做，到了职场上也是不走寻常路，有时候的举动都把老板给整不会了，变得极其卑微，不知道的还以为角色互换了呢！难怪现在的领导都怕了这群“卧龙凤雏”了。
刚走入职场的大学生，行事作风都带着些稚气，就连办事情都是毛手毛脚的，有时候不仅工作做不好，还得给别人添麻烦，甚至还能成为全公司的一个“笑话”。
有名毕业生上班第一天，为了找老板签字就抄近道，结果自己把腿陷进泥潭里了，扯了半天才扯出来，老板看着学生一身狼狈的样子都笑不活了，随后一句“我又不会飞走”吐槽得真是好扎心呀！
现在的大学生都属于在家长的手心里捧着长大的，基本上都不是很会看别人的脸色，走入职场之后更是单纯得让人尴尬，就连老板都给整蒙圈了。
本来老板就是客套地问了句“饿了没有”，其他同事都说没有，唯独一名学生说饿了，结果就是老板下车走了20分钟去给他买吃的，那画面简直不敢想象，想必老板这一路都得碎碎念“我非嘴贱问那一句干啥”。
人们现在常常用“卧龙凤雏”来形容一些让人无语的人，而老板见到的卧龙凤雏那可是真的多，有把老板锁在屋里的，还有连老板的脸都记不住的。
比如上班一个月还记不住老板的样貌，对着“客人”一顿输出，结果被对方一句“我是你老总”给整没电了，那场面不得老尴尬了啊！不过也有网友调侃，要是这时候毕业生来一句“我不信”，想必老板的脸都得黑得跟锅底一样。
如果是像上面这种小错误的话，老板也顶多会训斥几句，但是毕业生在工作中出现重大失误，那可就另当别论了，不过最苦逼的还是老板，还得想办法弥补，卑微得很呢！
比如有学生在报税的时候多扣了700多万，导致公司账上只剩下了点利息，老板满头黑线，历时8个月才要回来，中间还哭了好几次：有你真是我的福气。不过这么大的失误，没把学生开除真的是“神仙”老板了。
毕业生总是用“谁没点尴尬的经历”来自我安慰，尤其是在工作当中犯错、闹笑话都是常有的事情，笔者也有过这样的经历，羞愧得都恨不得换个星球生活。
但是回头想想，这些所谓的尴尬经历其实完全是可以避免的，说到底还是学生想法过于简单，或者说自身能力不足，因此才会造就了这么多的“名场面”。
而笔者这里所说的自身能力不足，并不一定说的就是工作能力，毕竟现在的学生整体素质都是不错的，能够被老板看中的学生肯定是有些本事的。
那么说这里所谓的自身能力有很大一部分指的是情商，也就是说很多学生由于缺乏职场生存经验，为人处世上就会显得非常稚嫩，甚至还透露着一股“清澈的愚蠢”，这都是情商不足的原因。
而且同样都是职场打工人，就会有比较圆滑和经常爱闯祸的学生，这都是社交能力和职场生存能力的差别，学生也别光顾着在个人能力上下功夫，提高情商也很重要。
学生从校园走向职场，心态和想法都是要改变的，不能还用学生思维去考虑问题，一定要懂得揣摩他人的心思，尤其是要懂得察言观色，别总是哪壶不开提哪壶。
而且学生的想法不要太单纯，对待周围的人和事都要留有余地，真诚待人没有错，但也要多留个心眼，认真工作之余更要学习如何与他人相处，这样既能给工作带来帮助，也能更好地融入职场。
当然学生也不能只会玩场面活，在工作中多向前辈请教，然后根据自身的不足进行弥补，既要展现出自己的工作能力，又要拥有高情商，这样才能走得又稳又快。
不过毕业生的成长也不是一朝一夕能够完成的，在这个过程中总会吃点苦头，只要学生能够“吃一堑长一智”，也就会变得更加优秀。
话题：你初入职场的时候有过这种尴尬经历吗？欢迎留言分享与讨论。
（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）
常言道“学业的尽头是就业”，不管学生多么喜欢读书阶段，终归是要到职场中去摸爬滚打，而初出茅庐的大学生缺少社会经验，总是会因为自己的言行闹出不少笑话来。
尤其是现在这帮00后大学毕业生，不仅敢说敢做，到了职场上也是不走寻常路，有时候的举动都把老板给整不会了，变得极其卑微，不知道的还以为角色互换了呢！难怪现在的领导都怕了这群“卧龙凤雏”了。
刚走入职场的大学生，行事作风都带着些稚气，就连办事情都是毛手毛脚的，有时候不仅工作做不好，还得给别人添麻烦，甚至还能成为全公司的一个“笑话”。
有名毕业生上班第一天，为了找老板签字就抄近道，结果自己把腿陷进泥潭里了，扯了半天才扯出来，老板看着学生一身狼狈的样子都笑不活了，随后一句“我又不会飞走”吐槽得真是好扎心呀！
现在的大学生都属于在家长的手心里捧着长大的，基本上都不是很会看别人的脸色，走入职场之后更是单纯得让人尴尬，就连老板都给整蒙圈了。
本来老板就是客套地问了句“饿了没有”，其他同事都说没有，唯独一名学生说饿了，结果就是老板下车走了20分钟去给他买吃的，那画面简直不敢想象，想必老板这一路都得碎碎念“我非嘴贱问那一句干啥”。
人们现在常常用“卧龙凤雏”来形容一些让人无语的人，而老板见到的卧龙凤雏那可是真的多，有把老板锁在屋里的，还有连老板的脸都记不住的。
比如上班一个月还记不住老板的样貌，对着“客人”一顿输出，结果被对方一句“我是你老总”给整没电了，那场面不得老尴尬了啊！不过也有网友调侃，要是这时候毕业生来一句“我不信”，想必老板的脸都得黑得跟锅底一样。
如果是像上面这种小错误的话，老板也顶多会训斥几句，但是毕业生在工作中出现重大失误，那可就另当别论了，不过最苦逼的还是老板，还得想办法弥补，卑微得很呢！
比如有学生在报税的时候多扣了700多万，导致公司账上只剩下了点利息，老板满头黑线，历时8个月才要回来，中间还哭了好几次：有你真是我的福气。不过这么大的失误，没把学生开除真的是“神仙”老板了。
毕业生总是用“谁没点尴尬的经历”来自我安慰，尤其是在工作当中犯错、闹笑话都是常有的事情，笔者也有过这样的经历，羞愧得都恨不得换个星球生活。
但是回头想想，这些所谓的尴尬经历其实完全是可以避免的，说到底还是学生想法过于简单，或者说自身能力不足，因此才会造就了这么多的“名场面”。
而笔者这里所说的自身能力不足，并不一定说的就是工作能力，毕竟现在的学生整体素质都是不错的，能够被老板看中的学生肯定是有些本事的。
那么说这里所谓的自身能力有很大一部分指的是情商，也就是说很多学生由于缺乏职场生存经验，为人处世上就会显得非常稚嫩，甚至还透露着一股“清澈的愚蠢”，这都是情商不足的原因。
而且同样都是职场打工人，就会有比较圆滑和经常爱闯祸的学生，这都是社交能力和职场生存能力的差别，学生也别光顾着在个人能力上下功夫，提高情商也很重要。
学生从校园走向职场，心态和想法都是要改变的，不能还用学生思维去考虑问题，一定要懂得揣摩他人的心思，尤其是要懂得察言观色，别总是哪壶不开提哪壶。
而且学生的想法不要太单纯，对待周围的人和事都要留有余地，真诚待人没有错，但也要多留个心眼，认真工作之余更要学习如何与他人相处，这样既能给工作带来帮助，也能更好地融入职场。
当然学生也不能只会玩场面活，在工作中多向前辈请教，然后根据自身的不足进行弥补，既要展现出自己的工作能力，又要拥有高情商，这样才能走得又稳又快。
不过毕业生的成长也不是一朝一夕能够完成的，在这个过程中总会吃点苦头，只要学生能够“吃一堑长一智”，也就会变得更加优秀。
话题：你初入职场的时候有过这种尴尬经历吗？欢迎留言分享与讨论。
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